Case: Reflect – Yrityksen henkilöstön kehittämiseen luotu verkkotyökalu

HRM Partnersin Reflect –verkkopalvelu on työntekijän kehittymistä ja itsensä johtamista tukeva työväline. Verkkopalvelu on luotu vastaamaan nykyaikaisen henkilöstön kehityksen haasteisiin, jossa yrityksessä on rajallisesti resursseja henkilöstön tarpeisiin nähden. Reflect –palvelussa on kaksi erillistä näkymää, joista toinen on suunnattu työntekijälle ja toinen yrityksen henkilöstöjohdolle.

Työntekijän Reflect-palvelu (https://reflect.hrmpartners.fi) muodostuu seuraavista kokonaisuuksista:

• Etusivu kokoaa yhteen aikajanalle työntekijän tekemät Reflect-harjoitukset, elämän merkkipaalut sekä Reflectissä tehdyt tulevaisuudensuunnitelmat. Etusivulla on Facebookin seinän kaltainen yhteenveto käyttäjän valitsemien kollegojen Reflect-aktiviteeteista ja niiden pohjalta käydyistä keskusteluista.
• Tunne itsesi sisältää Reflectin itsereflektioharjoituksia, joiden määrä lisääntyy jatkuvasti. Harjoitukset auttavat käyttäjää muun muassa tuntemaan itsensä paremmin, oppimaan tähänastisen työuransa saavutuksista, tunnistamaan vahvuuksiaan sekä suunnittelemaan tulevaisuutta konkreettisesti.
• Löydä jotakin uutta tarjoaa artikkeleita, blogeja, luentoja ja harjoituksia työntekijän kehittymisen tueksi. Näistä Reflect suosittelee käyttäjälle sopivimpia hänen persoonansa perusteella. Materiaali on HRM Partnersin lisäämää, mutta jokaisella työpaikan Reflect-käyttäjällä on myös mahdollisuus tukea kollegojen kehittymistä ehdottamalla heille uutta sisältöä.
• Reflect coach tarjoaa virtuaalista valmennustukea työntekijän arkipäiväisten haasteiden ja suurempienkin kysymysten ratkaisemiseen. Jokaisen virtuaalicoaching-istunnon lopuksi työntekijä rakentaa itselleen konkreettisen toimintasuunnitelman etusivun aikajanalle. Reflect myös tukee häntä tämän suunnitelman toteuttamisessa ja seurannassa.

Henkilöstöjohdon näkymä

Reflectin yritysnäkymästä (https://c-reflect.hrmpartners.fi) löytyvät reaaliaikaiset tilastot työntekijöiden hyvinvoinnista ja ajankäytöstä sekä luettelot heidän osaamisestaan, motivaatiotekijöistään, arvoistaan ja tulevaisuudentoiveistaan. Tilastot syntyvät automaattisesti ja ovat vertailtavissa keskenään. Reflectin tietoa voidaan myös käyttää analyyttisen henkilöstöhallinnon apuna, ja siitä voidaan tehdä tiedonlouhintaa muutosten syiden selvittämiseksi.
Demo-tunnusten saamiseksi ota yhteys: reflect.support@hrmpartners.fi

Reflect –palvelun edut:

• auttaa henkilöstöä kehittymään jatkuvasti ja parantamaan tuottavuuttaan kestävällä tavalla
• toimii esimiestyön tukena
• tarjoaa reaaliaikaiset mittarit mm. henkilöstön hyvinvoinnille
• edistää henkilökohtaista urasuunnittelua, sisäistä liikkuvuutta ja työhyvinvointia
• edesauttaa vuorovaikutusta, verkostoitumista ja erilaisuuden ymmärtämistä työyhteisössä

Muutama fakta:

• Asiakkaat ovat olleet erittäin kiinnostuneita palvelusta, jolle ei ole löytynyt suoraa kilpailijaa.
• Tuote lanseerattiin tammikuussa 2011, ja tähän mennessä potentiaalisia suuryritysasiakkaita on identifioitu Suomen lisäksi Sveitsistä, Norjasta ja Australiasta.
• Yksilöllisen lähestymistavan johdosta palvelulla on selkeä potentiaali myös kuluttajamarkkinalla.

Tilaaja ja tekijät:

Työn tilaaja on HRM Partners, Oula Järvinen, Toimitusjohtaja Reflect Career Partners Oy
Konseptointi ja käyttöliittymän suunnittelu: Idean Enterprises Oy
Tekninen toteutus: Apprise LLC

Idean supply

Research and Design

User Experience, User Interface and Interaction design and usability

IMPACT Products and services that create outstanding user experience add value to user's life. Add value and business will follow.

Consultation

Workshops, benchmarking, product strategies, go-to-market plans

IMPACT Creates "wow" elements into the products, increases stickiness and emotional connection to the product and ensures right product positioning and segmenting.

Concept creation

New product concepts, distruptive innovations

IMPACT Market position in new domains, vision leadership and brand image.